Für unsere katholische Kindertagesstätte St. Pankratius suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit Vollzeit (39 Wochenstunden).
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Datum:
24. Okt. 2026
Ort:
Kita St. Pankratius
Am Schulberg 8
50858 Köln
Gemeinsam Verantwortung übernehmen! Sie möchten pädagogische Arbeit aktiv mitgestalten und Verantwortung im Kita -Alltag übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über uns
Die Katholische integrative Kindertagesstätte St. Pankratius wird von der Pfarrgemeinde St. Pankratius getragen. In fünf Gruppen – darunter zwei inklusive Gruppen - arbeiten knapp 20 pädagogische Fachkräfte gemeinsam daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern. Unsere Kita ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über die Autobahn gut erreichbar.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Kita-Leitung bei der Organisation des Kita-Alltags und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Übernahme der Vertretung der Kita-Leitung in pädagogischen und organisatorischen Angelegenheiten.
- Begleitung und Förderung der Kinder und Mitwirkung an der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten.
- Mitwirkung bei der Personalführung, der Dienstplanung und dem Qualitätsmanagement.
- Übernahme von Verantwortung für Projekte und Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Einrichtung.
- Vertrauenvolles Arbeiten mit Eltern, dem Träger sowie externen Fachstellen und Gremien.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kita-Bereich mit.
- Erste Erfahrungen in einer Leitungs- oder Gruppenleitungsfunktion sind wünschenswert.
- Sie arbeiten strukturiert, behalten auch in einem lebendigen Kita-Alltag den Überblick und handeln lösungsorientiert
- Sie kommunizieren wertschätzend, arbeiten gerne im Team und gehen konstruktiv mit Konflikten um.
Wir bieten
- Vergütung nach KAVO im tariflichen Rahmen der Entgeltgruppen S, abhängig von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Kirchliche Zusatzversorgung zur Altersvorsorge.
- Zuschuss zum Jobticket.
- 30 Urlaubstage sowie zwei Regenerationstage pro Jahr.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Supervision und kollegialen Austausch.